Danh mục: aiTimelog

Webinar ngày 27/11/2025 đã khép lại với những góc nhìn sâu sắc về việc tối ưu hóa hiệu suất và nâng cao năng lực cạnh tranh trong sản xuất nhờ công nghệ 4.0. Sự kiện không chỉ là cơ hội để các chuyên gia chia sẻ tri thức mà còn mở ra những bước đi […]

Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, các doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là các nhà máy quy mô lớn, đang đối mặt với bài toán quản lý nhân sự ngày càng phức tạp. Các phương pháp chấm công truyền thống như thẻ từ, vân tay đã bộc lộ nhiều hạn chế: gây […]

Webinar ngày 11/09/2025 đã khép lại với hai lát cắt bổ trợ nhau: bức tranh cơ hội – thách thức của chuyển đổi số sản xuất thông minh và lộ trình triển khai thực chiến “bắt đầu nhỏ – bứt phá lớn”. Các diễn giả không chỉ mang đến góc nhìn mà còn chia sẻ […]

Chuyển đổi số không còn là lựa chọn mà là bài toán sống còn của nhiều nhà máy. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp dù rót vốn lớn vẫn loay hoay xử lý thủ công, hệ thống ì ạch – chỉ vì khởi đầu sai điểm.  3 sai lầm khiến chuyển đổi số nhà máy […]

Webinar “HR Factory 4.0: Quản trị nhân sự thông minh với AI” đã tổ chức thành công, thu hút hơn 100 người tham dự đến từ các nhà máy, doanh nghiệp và đơn vị sản xuất miền Bắc. Webinar không chỉ là buổi giới thiệu công nghệ thuần túy mà là một diễn đàn chia […]

Một cuộc cách mạng đang diễn ra trong khối sản xuất tại châu Á, nơi các nhà máy đang tận dụng sức mạnh của công nghệ nhận diện khuôn mặt để tái định nghĩa quy trình chấm công. Theo báo cáo của Grand View Research, thị trường chấm công bằng nhận diện khuôn mặt tại […]

  Hệ thống chấm công truyền thống Nền tảng aiTimelog Quy trình 5 Bước Phức Tạp:Bước 1: Xuất dữ liệu từ máy chấm công ra Excel Sau khi xuất thành công, nhân sự cần kiểm tra lại một loạt các thông số cần thiết bao gồm mã nhân viên, số ngày làm việc trong tháng, giờ […]

Quản lý chấm công đóng vai trò quan trọng đối với mọi tổ chức, không phân biệt quy mô và ngành nghề. Mặc dù các hệ thống chấm công truyền thống như thẻ từ, vân tay và nhận diện khuôn mặt 1-1 đều hỗ trợ doanh nghiệp đáng kể trong quản lý doanh nghiệp, tuy […]